入社年数に応じて、社内規定に基づく年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。

特別有給休暇として結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇を用意しています。

従業員が自由に設定した記念日を休める制度です。年間で1日分の休暇を付与します。

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入しています。

1年に1回、会社負担で定期健康診断を実施しています。

退職時に会社規定に基づく退職金を支給します。

通勤時の交通費として通勤経路に伴う定期代を支給します。

貯蓄目的が自由な「一般財形貯蓄」を利用することができます。
社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から控除し、財形取扱機関に預入を行います。

製造現場で働く社員には作業服、安全靴、帽子を支給しています。

外回りの営業を行う従業員にはモバイル端末（ノートPC、スマートフォン）
を支給しています。

社内のコミュニケーション活性化のために、複数名の社員で企画された催し物に対し年間で9,000円までの補助を行います。

10年以上勤務している社員を対象に、10年、20年、30年ごとに
永年勤続の表彰をしています。

毎年、工場勤務社員および社用車を使用する社員を対象に、それぞれゼロ災・無事故無違反の表彰をしています。

株式会社リロクラブの提供する福利厚生アウトソーシングサービス
「福利厚生倶楽部」に加入しています。
余暇やプライベートを充実させることに役立つ多種多様なサービスが利用可能です。

従業員やその家族の慶弔事について、お祝い金やお見舞い金を送る制度です。